タイへの進出を検討している日系企業の皆様、または既にタイに拠点を持ち、現地でのビジネス拡大を目指している企業担当者の方々にとって、優秀なタイ人エグゼクティブの採用は成功の鍵となります。しかし、日本とタイではリーダーシップのスタイルや価値観に...

グローバル化が加速する現代ビジネス環境において、タイ人材のリモート採用が日本企業の間で注目を集めています。人手不足が深刻化する日本市場で、国境を越えた人材活用は新たな解決策として急速に広がりつつあります。特にIT業界では、優秀なタイ人エンジ...

近年、日本企業の海外展開において、タイは重要な拠点となっています。バンコクを中心に多くの日系企業が進出し、現地人材の採用と育成が企業成長の鍵を握っています。しかし、異なる文化背景を持つタイ人材のマネジメントには独自のノウハウが必要で、多くの...

グローバル化が進む日本企業において、多様な人材の確保は今や競争力維持のための重要な戦略となっています。特にタイ人材の採用は、技術力や勤勉さ、そして日本文化との親和性の高さから、多くの企業が注目する選択肢となっています。2025年から2026...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、外国人材の採用は単なる人手不足対策ではなく、企業文化や業績に大きな変革をもたらす戦略となっています。特に東南アジアからの人材、中でもタイ人スタッフの採用が日本企業に新たな可能性を開いている事例が...

近年、日本企業におけるタイ人材の需要が急増しています。人手不足の解消や海外展開の強化を目指す多くの企業が、勤勉で適応力の高いタイ人材に注目しているのです。しかし、実際の採用から定着までには様々な壁が存在します。就労ビザの複雑な申請手続きや言...

グローバル人材採用が加速する昨今、アジア圏の中でも特に注目されているのがタイ人IT人材です。日本企業の多くが「言葉の壁」を理由に躊躇している一方で、実際にタイ人エンジニアを採用し成功を収めている企業も増加しています。本記事では、言語障壁を効...

グローバル人材の獲得競争が激化する中、タイ人材の採用に関心を持つ日本企業が増えています。しかし、文化的背景の理解不足から面接段階でつまずき、優秀な人材を逃してしまうケースが少なくありません。タイと日本では、コミュニケーションスタイルや価値観...

こんにちは。人材採用の最前線に立つ皆様へ、今回は日本企業における新たな可能性を秘めた「タイ人材」の需要についてお届けします。少子高齢化が進む日本では、深刻な人材不足が多くの企業の成長を妨げています。そんな中、急速に注目を集めているのがタイか...

タイ人社員の定着率向上に悩む企業担当者の皆様へ。近年、日本企業のタイ進出や現地採用が増える中、タイ人社員の離職率の高さに課題を感じている企業も少なくありません。実際、タイでは優秀な人材の獲得競争が激化し、入社後数ヶ月で退職するケースも珍しく...