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タイ人若手社員の賃上げと採用の波:入団会見で見えた未来

近年、東南アジア諸国の中でも急速な経済成長を遂げているタイ。その経済の発展に伴い、ビジネス環境も急激に変化しています。この変化の中で、特に注目されているのが、タイの若手社員の賃上げと採用動向です。先日行われたある大手企業の入団会見では、タイ...
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アジア人初!タイ人選手が日本の採用市場に革命を起こす理由

グローバル化が進む現代社会では、国境を超えた人材の移動がますます重要になっています。特に、日本の採用市場では、外国人労働者の存在が欠かせないものとなりつつあります。その中で、アジアの中でも特に注目されているのがタイ人選手たちです。彼らが日本...
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台湾南部の地震影響下でのタイ人採用:数百人規模の人材確保に向けた新たな挑戦

台湾南部は、豊かな自然と文化が魅力の地域として知られていますが、地震の影響を受けやすい地域でもあります。最近の地震は、この地域の企業にとって大きな試練となっています。特に、現地での人材確保が難しくなる中、どのようにして人材不足を解消するかと...
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コロナ禍を乗り越える!タイ人の採用成功事例と電通系企業の新戦略

近年、世界中で企業の人材戦略が大きく変わりつつあります。特にコロナ禍において、多くの企業が新たな採用方法や人材活用の戦略を模索しています。今回は、電通系企業が取り組んだタイ人の採用成功事例と、それに伴う新しい戦略について詳しくご紹介いたしま...
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タイ人採用の革命:共通テストを超えた自衛隊員の新たな挑戦

近年、グローバル化が進む中で、日本国内での人材不足が深刻化しています。特に自衛隊においても、多様な文化背景を持つ人材の確保が求められています。この状況下で、タイ人をはじめとする外国人採用が注目を浴び、従来の採用プロセスを見直す革新的な取り組...
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タイ人採用と日本人受験生の共通テスト戦略:メジャー契約への道

グローバル社会の進展に伴い、国境を越えた人材の採用がますます重要になっています。特に日本企業においては、外国人材の採用が経済成長や多様性の促進に大きな役割を果たしています。その中でも、タイ人の採用が注目されています。タイ人はその勤勉さと柔軟...
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– タイ人を採用して高所得者に!管理栄養士と厚生労働省案が解決する年収798万円以上の厚生年金保険料問題

近年、グローバルな視点を取り入れた人材戦略が企業の成長に不可欠となっています。そして、特に医療・健康分野では、優れたスキルと新しい視点を持つ外国人労働者を採用することが、業界を活性化させる鍵となっています。今回は、タイ人を採用することで、ど...
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タイ人採用の魅力と成功事例:多様性が生むビジネスの可能性

近年、多様性が企業の成長に欠かせない要素として注目されています。特にアジアの成長市場においては、多様な人材を採用することで新たなビジネスチャンスを創出することが可能です。今回は、その中でもタイ人採用に焦点を当て、その魅力と成功事例を紹介しま...
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タイ人採用が企業を救う?駆け込み給油と補助金削減の影響で値上げ予想も

昨今、企業の人材不足が深刻化しています。この状況において、新しい採用戦略として注目を集めているのがタイ人の採用です。タイはASEAN諸国の中でも急速な経済成長を遂げており、教育水準の高い人材が豊富です。そんな彼らを採用することが、企業の抱え...
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タイ人管理栄養士が語る!現場経験から学んだ採用成功の秘訣

近年、健康志向の高まりとともに管理栄養士の需要が増加しています。しかし、適切な人材を採用することは、企業の成長やサービスの質を左右する重要な要素です。今回は、タイにて長年管理栄養士として活躍している専門家が、現場での経験をもとに採用成功の秘...