近年、日本企業におけるタイ人材の採用が急増しています。グローバル化が進む中、その勤勉さと適応力の高さから、タイ人社員は多くの業界で重宝されるようになりました。しかし、外国人採用には特有の法的手続きや注意点があり、最新の労働法や在留資格の知識...

「タイ人と日本人の仕事観の違い：採用担当者が理解すべきポイント」というテーマで、グローバル化が進む現代のビジネスシーンにおいて、多くの日本企業がタイへの進出や現地採用を検討していることでしょう。しかし、文化的背景や価値観の違いから生じる「仕...

タイ人材の採用にお悩みではありませんか？近年、日本企業におけるタイ人材の需要は急増していますが、効果的な求人票の作成方法を知らないために、優秀な人材を逃してしまっている企業が多いのが現状です。タイ人求職者の心に響く求人票を作成するには、日本...

「タイ人採用をお考えの企業担当者様、思うような人材が見つからずお悩みではありませんか？近年、日本企業のタイ進出が加速する中、優秀なタイ人材の確保は企業の成長戦略において重要な鍵となっています。しかし、言語や文化の壁、現地の雇用事情に詳しくな...

異文化コミュニケーション、グローバル人材育成、そしてオンボーディングに関心をお持ちの皆様、こんにちは。「入社後3ヶ月で外国人社員の定着率が決まる」というデータをご存知でしょうか？海外人材の採用が増加する日本企業において、効果的なオンボーディ...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、国際競争力の強化は企業存続の鍵となっています。特に日本企業にとって、海外人材の採用は新たな視点や専門知識を取り入れる絶好の機会です。その中でも「タイ人材」の採用は、多くの企業に具体的な成果をもた...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、タイ人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、文化的背景や価値観の違いから、面接時のコミュニケーションギャップに悩む企業担当者は少なくありません。「優秀なタイ人候補者が...

皆さんこんにちは。近年、日本企業のグローバル化が進み、外国人スタッフが日本のオフィスで働く姿は珍しくなくなりました。特にアジア諸国からの人材採用が増える中、タイ人スタッフの活躍も目立っています。しかし、彼らは日本の企業文化の中でどのような経...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、優秀な人材の確保は企業の成長に直結する重要な課題となっています。特に日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化し、海外人材の採用に注目が集まっています。その中でも「タイ人材」は、実はこれまで見過...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、エンジニア人材の確保は多くの日本企業が直面する課題となっています。特に深刻なIT人材不足を背景に、海外人材の活用は今や選択肢ではなく必須戦略となりつつあります。その中でも注目を集めているのがタイ...