「タイで人材採用したいけど、どんな求人広告を作れば良いか分からない…」「せっかく広告を出しても応募が少ない…」「タイ人の心に響く求人広告の秘訣を知りたい…」このようなお悩みをお持ちの企業担当者様は多いのではないでしょうか。タイでのビジネス展...

グローバル化が進む日本企業において、海外人材の採用と活躍は今や経営戦略の重要な柱となっています。特にASEAN諸国との経済連携が深まる中、タイからの優秀な人材を獲得し、長期的に活躍してもらうことは多くの企業の課題となっています。「タイ人材の...

近年、深刻化する日本の人材不足を背景に、外国人材の採用が多くの企業にとって重要な経営戦略となっています。特にタイ人材は、勤勉さと適応力の高さから日本企業との親和性が注目されており、IT、製造業、サービス業など様々な分野で活躍の場が広がってい...

近年、日本企業における外国人材の採用が急増する中、特にタイ人材の受け入れに注目が集まっています。しかし、せっかく採用してもすぐに離職してしまうケースも少なくありません。その大きな原因の一つが「採用後の研修プログラム」の不備にあることをご存知...

タイ人として日本企業での就職を目指す方、また日本企業としてタイ人材を採用したいと考えている担当者の皆様にとって、採用面接は重要な関門です。文化や価値観の違いから生じる「当たり前の認識のずれ」が、思わぬ誤解や評価の低下を招くことも少なくありま...

タイへの事業進出を検討している、あるいはすでに現地で事業展開している日系企業の皆様、人材確保に頭を悩ませていませんか？「現地で採用すべきか」「日本国内から人材を送り込むべきか」この選択一つで、ビジネスの成功率が大きく変わってくるのです。タイ...

近年、人材不足を背景に外国人材の採用に取り組む日本企業が増えています。特にIT技術や製造業の分野では、タイ人材の採用が注目されていますが、思うような成果を上げられず苦戦している企業も少なくありません。「採用はしたものの、すぐに退職してしまっ...

東南アジアの主要経済国として発展を続けるタイ。2024年に入り、その人材採用市場は大きな転換期を迎えています。デジタル化の加速、新たな労働価値観の浸透、そして世界経済の変動により、タイの採用環境は日々変化しています。特に日系企業にとって、タ...

グローバル人材の獲得競争が激化する中、タイ人材の採用に注目が集まっています。優秀なタイ人材を自社に迎え入れることは、東南アジア市場への展開を考える日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、単に求人を出せば良い人材が集まるわけではあり...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、海外人材の活用は日本企業の競争力向上に欠かせない要素となっています。特にタイは親日国として知られ、多くの日本企業がタイ人材の採用に注目しています。しかし、文化的背景や働き方の違いを理解せずに採用...