タイに進出している企業や、タイ人従業員を多数雇用している企業にとって、従業員の離職率は大きな課題の一つです。離職率が高いと採用や教育のコストが増加し、企業の生産性や士気にも悪影響を及ぼします。ここでは、タイ人従業員の離職率を下げるための効果...

グローバル化が進む現代において、企業が国際的な人材を採用することはますます重要になっています。その中でも、タイ人の人材はその勤勉さや優れたコミュニケーション能力から、多くの企業で高く評価されています。この記事では、タイ人採用の成功事例を20...

タイ人の特性を活かした採用戦略グローバル化が進む現代において、多国籍なチームを構築することは企業にとって大きな強みとなります。特に東南アジアの中心に位置するタイは、その独特の文化と特性が企業活動において非常に有益です。この記事では、タイ人の...

近年、グローバル化が進む中で、多くの企業が海外人材の採用を検討しています。その中でも、タイ人の採用が注目を集めています。タイはASEAN地域の中でも経済成長が著しく、国際競争力を持つ人材が多い国として知られています。この記事では、タイ人の採...

国際化が進む現代、企業において多様な人材を採用することは大きな競争力となります。特に東南アジア地域からの優秀な人材を採用することは、多くの企業にとって重要な戦略の一つです。今回は、タイ人を採用する際の具体的な手続きとビザの取得方法について詳...

タイ人スタッフのモチベーションを高める方法企業が国際的に成長するためには、多様な文化背景を持つスタッフのモチベーションを高めることが重要です。特に、タイ人スタッフのモチベーションを高める方法については、その文化や価値観を理解し、適切なアプロ...

グローバル化が進む現代社会において、多国籍なチームを構築することはますます重要になっています。その中でも、タイは東南アジアの中でも特に経済成長が著しい国の一つです。タイ人スタッフを雇う際の面接で、どのようなポイントを見極めるべきかについて詳...

こんにちは。今日は、タイ人の採用に成功し、企業の成長を加速させた「株式会社グローバルテック」のインタビューをお届けします。国際化が進む現代、異文化理解や多様な人材の活用がますます重要になる中で、タイ人採用にどのように取り組んだのか、その秘訣...

近年、グローバル化が進む中、異文化の理解と共生がますます重要になっています。その中でも、アジアの中心に位置するタイは、多くの企業にとって重要な市場となっています。そして、その市場で成功するためには、現地スタッフのリーダーシップを育成すること...

タイ人材の採用は多くの企業にとって魅力的な選択肢となっています。タイはその経済成長とともに、優秀な人材を輩出しており、多くの日本企業がタイ人材を活用することで事業の拡大を図っています。しかし、タイ人を採用する際には、いくつかの法的事項に注意...