異文化コミュニケーション、グローバル人材育成、そしてオンボーディングに関心をお持ちの皆様、こんにちは。「入社後3ヶ月で外国人社員の定着率が決まる」というデータをご存知でしょうか？海外人材の採用が増加する日本企業において、効果的なオンボーディ...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、国際競争力の強化は企業存続の鍵となっています。特に日本企業にとって、海外人材の採用は新たな視点や専門知識を取り入れる絶好の機会です。その中でも「タイ人材」の採用は、多くの企業に具体的な成果をもた...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、タイ人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、文化的背景や価値観の違いから、面接時のコミュニケーションギャップに悩む企業担当者は少なくありません。「優秀なタイ人候補者が...

皆さんこんにちは。近年、日本企業のグローバル化が進み、外国人スタッフが日本のオフィスで働く姿は珍しくなくなりました。特にアジア諸国からの人材採用が増える中、タイ人スタッフの活躍も目立っています。しかし、彼らは日本の企業文化の中でどのような経...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、優秀な人材の確保は企業の成長に直結する重要な課題となっています。特に日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化し、海外人材の採用に注目が集まっています。その中でも「タイ人材」は、実はこれまで見過...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、エンジニア人材の確保は多くの日本企業が直面する課題となっています。特に深刻なIT人材不足を背景に、海外人材の活用は今や選択肢ではなく必須戦略となりつつあります。その中でも注目を集めているのがタイ...

近年、日本企業の海外人材採用において、タイ人材への注目が急速に高まっています。優秀なITスキル、勤勉な仕事への取り組み姿勢、そして親日的な文化背景を持つタイ人材は、多くの日本企業にとって魅力的な選択肢となっています。しかし、「どのようにタイ...

深刻化する労働力不足と国際競争の激化に直面する日本企業にとって、優秀な海外人材の確保は経営課題の一つとなっています。特に近年、タイ人材の採用に注目が集まっていることをご存知でしょうか。タイは親日国として知られ、高い技術力と勤勉さを兼ね備えた...

タイ人材の採用を検討している日本企業の皆様、「微笑みの国」と呼ばれるタイでのビジネス展開や人材採用において、思わぬ障壁に直面していませんか？表面上の友好的な雰囲気の裏に隠れた文化的相違点が、せっかくの採用活動や人材育成の効果を半減させている...

「タイ人留学生の採用で企業が得られる3つのメリット」について、人材採用の新たな視点をご紹介します。近年、日本企業の人材不足が深刻化する中、タイ人留学生の採用に注目が集まっています。少子高齢化による労働人口の減少や、グローバル展開を目指す企業...