タイでビジネスを展開する日系企業が直面する最大の課題の一つが、優秀なタイ人マネージャーの採用と育成です。「せっかく育てたマネージャーが突然退職した」「現地スタッフとのコミュニケーションがうまくいかない」というお悩みをよく耳にします。実際、J...

グローバル化が加速する現代のビジネス環境において、多国籍チームの構築と効果的な運営は、企業の競争力を大きく左右する要素となっています。特に近年、日本企業のタイ進出や、タイ人材の日本での活躍が注目される中、「タイ人と日本人のハイブリッドチーム...

近年、アジア地域のIT人材獲得競争が激化する中、特にタイ人エンジニアの採用において日本企業は苦戦を強いられています。Google、Microsoft、Amazonといったグローバル企業が高待遇で優秀な人材を次々と獲得する一方、日本企業はどの...

タイの経済成長と共に激化する人材獲得競争において、2025年の採用戦略を成功させるためには最新のデータと市場動向の理解が不可欠です。本記事では、独自調査に基づくタイ人の転職トレンドを徹底分析し、採用担当者の皆様に実践的な知見をお届けします。...

タイ人女性の活躍を支援する採用戦略について、最新の知見をお届けします。グローバル化が進む現代ビジネスにおいて、ダイバーシティ＆インクルージョンは単なるスローガンではなく、企業成長の原動力となっています。特にタイ人女性の潜在能力を引き出し、適...

ビジネスパーソンの皆様、「メンツを潰された」「面子を保てなかった」という経験はありませんか？実はこの「メンツ文化」、日本とアジア各国で微妙に異なり、ビジネスシーンでの成功を左右する重要な要素となっています。国際的なビジネス展開が当たり前とな...

深刻な人材不足に直面している日本企業にとって、タイ人材の採用は今や単なる選択肢ではなく、成長戦略の核となっています。2025年現在、タイ人材を成功裏に採用・定着させている企業と、そうでない企業の差は歴然としています。近年の調査によると、適切...

近年、日本企業のグローバル展開に伴い、海外人材の採用がますます重要になっています。特にタイは親日国として知られ、多くのタイ人材が日本企業への就職を希望しています。しかし、どのような要素がタイ人材を惹きつけるのか、具体的な採用戦略については多...

グローバル人材の確保が急務となる日本企業にとって、タイ人エンジニアの採用は大きな関心事となっています。「タイ人エンジニアの実力は本当にどうなのか」「日本企業での活躍は期待できるのか」という疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。実は、バ...

タイで働く日本人マネージャーの皆様、タイ人スタッフとの関係構築にお悩みではありませんか？文化の違いから生じる誤解、コミュニケーションの行き違い、期待値のギャップ...これらの課題は多くの日系企業が直面している現実です。バンコクで10年以上、...