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近年、日本企業における人材不足は深刻な問題となっています。少子高齢化の進行により、今後さらに労働力人口の減少が予想される中、外国人材の採用、特にタイ人材の活用に注目が集まっています。タイ人材は日本企業との親和性が高く、その勤勉さや適応力の高...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、多様な人材の確保は企業の競争力を高める重要な戦略となっています。特に東南アジア最大の経済国の一つであるタイからの留学生は、日本企業にとって大きな可能性を秘めた人材源となっています。しかし、「どの...

近年、タイへの日系企業の進出が加速する中、日タイ共同プロジェクトの成否を分ける最大の要因は「人材」であることをご存知でしょうか。経済産業省の最新調査によれば、タイに進出した日系企業の約67%が「適切な人材確保」を最大の課題として挙げています...

皆さん、こんにちは。働き方改革が進む現代社会において、「理想の職場環境」は多くの企業や働く人々の関心事となっています。残業が当たり前だった時代から、ワークライフバランスを重視する時代へと大きく変化する中、どのような職場環境が本当に理想的なの...

タイでのIT人材採用をご検討の企業様、人事担当者様必見！近年、東南アジアのテクノロジーハブとして急成長を遂げるタイ・バンコクでは、優秀なITエンジニアの獲得競争が激化しています。しかし、日本企業の多くは現地の採用事情や効果的なアプローチ方法...

近年、東南アジア経済の中心であるタイが掲げる「タイ4.0」という言葉をビジネスニュースで耳にする機会が増えています。この国家戦略は単なる経済政策ではなく、タイという国の未来を根本から変える可能性を秘めています。デジタル技術を駆使した産業高度...

グローバル化が加速する現代ビジネス環境において、中小企業の海外展開は避けて通れない課題となっています。特に東南アジア市場への進出を検討している経営者の方々にとって、タイ人材の採用は大きなブレイクスルーとなる可能性を秘めています。本記事では、...

近年、日本企業のグローバル展開に伴い、タイ人材の採用が増加しています。しかし、文化的背景や価値観の違いから、日本の採用担当者が陥りがちな誤解や失敗も少なくありません。適切な人材を見極めるためには、タイ特有の文化や労働観を理解した面接技術が求...

タイ進出を考える日本企業や、すでにタイで事業展開している企業の人事担当者様、マネージメント層の皆様こそ必見です。タイ人社員の能力を最大限に引き出せないとお悩みではありませんか？実は多くの企業が直面するこの課題、解決の鍵は「効果的なオンボーデ...

タイへの事業展開を検討している企業経営者や人事責任者の皆様、タイ・バンコクでの拠点設立と人材採用について具体的な情報をお探しではありませんか？タイ進出を成功させるためには、現地オフィスの立ち上げと優秀なタイ人材の確保が鍵となります。しかし、...