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近年、日本企業のタイ進出や現地採用が加速する中、優秀なタイ人材の確保は企業の成長戦略において重要な課題となっています。しかし、文化や価値観の違いから思わぬ採用ミスマッチが発生し、貴重な時間とコストを失うケースが後を絶ちません。実際のデータに...

タイ人材の採用を検討している企業担当者の皆様、「思っていたのと違う」という採用後のミスマッチでお悩みではありませんか？タイは日系企業の進出が活発な国ですが、表面的な理解だけでは優秀な人材の確保と定着は難しいのが現実です。タイ人の就労意識や価...

近年、日本のIT業界では人材不足が深刻化し、多くの企業が人材確保に苦戦しています。そんな中、海外人材、特にタイ人エンジニアの採用が注目を集めています。タイは東南アジアの中でもIT教育が盛んで、優秀なエンジニアを多く輩出している国として知られ...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、タイ人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、言語の壁だけでなく、文化的価値観の違いが思わぬトラブルを引き起こすケースが少なくありません。「なぜタイ人社員は本音を言わな...

外国人材の採用が加速する日本企業において、タイ人社員の活躍と定着は重要な課題となっています。国際化が進む現代のビジネス環境で、多様な人材を活かす組織づくりは企業の競争力を左右する要素といえるでしょう。特にタイ人材は勤勉さと適応力の高さから日...

近年、日本企業の深刻な人材不足が大きな課題となっています。少子高齢化による労働人口の減少、業種によっては慢性的な人手不足に悩まされる中、海外人材の活用が注目されています。特に「タイ人材」は、その高い技術力、勤勉さ、そして何より採用コストパフ...

グローバル化が進む現代ビジネスにおいて、タイ人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、文化的背景や価値観の違いを理解せずに採用を進めると、せっかく獲得した優秀な人材が早期に退職してしまうリスクが高まります。実際、日...

「グローバル化が叫ばれる現代ビジネスにおいて、人材の多様性は企業成長の大きな鍵となっています。特に近年、日本企業における「タイ人留学生」の採用が注目を集めています。しかし、その真の可能性や戦略的価値については、まだ十分に理解されていないのが...

# タイ人採用で失敗した企業の共通点と対策近年、日本企業の海外人材採用において、タイ人材の需要が急増しています。優秀なタイ人材を獲得することは、東南アジア市場への進出や国内の人手不足解消の有効な手段として注目されていますが、多くの企業が採用...

# タイ人が日本企業を選ぶ理由 - 採用担当者が知るべき本音グローバル人材の獲得競争が激化する中、タイ人材の採用に注目する日本企業が増えています。しかし、多くの企業がタイ人が日本企業に何を求めているのか、その本音を理解しないまま採用活動を進...