tebasaki55

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、海外人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。特にASEAN諸国の中でも経済成長が著しいタイは、日本企業の進出も多く、タイ人材の採用に関心を持つ企業が増加しています。しかし、タ...

グローバル人材獲得競争が激化する現代、タイ人材の採用は日本企業にとって大きなチャンスとなっています。特にIT分野やサービス業において、タイ人社員の語学力や適応力は非常に高く評価されています。しかし、優秀なタイ人材を見極め、効果的に採用するた...

昨今の日本企業における人材不足は深刻な問題となっており、多くの企業がグローバル人材の採用に目を向けています。特にIT分野や製造業では、タイからの優秀な人材確保が競争力強化の鍵となっています。しかし、せっかく採用活動を行っても、適切な求人票が...

近年、日本企業における外国人材の採用が急増していますが、定着率の低さに悩む企業も少なくありません。特に中小企業では、限られたリソースの中で外国人材を活用する難しさに直面しています。そんな中、タイ人社員の定着率90%という驚異的な数字を実現し...

近年、日本企業における外国人材の採用ニーズが高まる中、特にタイ人留学生は勤勉さと適応力の高さから注目を集めています。しかし、「採用はできたものの早期退職してしまった」「文化の違いからコミュニケーションがうまくいかない」といった課題を抱える企...

日本企業のグローバル展開が加速する中、東南アジアの中心地であるタイでの人材確保は重要な経営課題となっています。特にデジタル化が急速に進むタイでは、従来の採用手法だけでは優秀な人材の獲得が難しくなってきました。本記事では、タイ人材採用における...

タイでビジネスを展開する企業にとって、優秀なタイ人材の確保は成功への鍵となります。しかし、多くの日系企業がタイ人の転職観や価値観を十分に理解しないまま採用活動を行い、ミスマッチや早期離職といった問題に直面しています。本記事では、タイ人が転職...

タイ進出を考える日本企業や、すでにタイで事業展開している企業にとって、タイ人社員と日本人社員の効果的な融合は事業成功の鍵となります。文化や価値観の違いを乗り越え、真の「ワンチーム」を構築することができれば、ビジネスは大きく飛躍するでしょう。...

深刻化する人材不足の中、多くの日本企業がグローバル採用に目を向けています。なかでもタイ人材の採用は、勤勉さと適応力の高さから注目を集めています。しかし、文化や言語の違いから採用プロセスで苦戦する企業も少なくありません。本記事では、タイ人採用...

皆さん、こんにちは。近年、日本企業のグローバル化に伴い、多くのタイ人材が日本企業で活躍しています。しかし、彼らは実際にどのような経験をし、どんな思いで働いているのでしょうか？私は数多くのタイ人社員にインタビューを重ね、彼らの生の声をまとめま...