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グローバル化が進む現代ビジネスにおいて、アジア圏での事業展開やタイ人材の採用を検討されている企業担当者の方々も多いのではないでしょうか。タイは日本企業の進出が盛んな国でありながら、実は文化的価値観や仕事に対する姿勢において、日本とは大きく異...

エンジニア人材不足に悩む企業経営者の皆様、こんにちは。今、日本の技術系企業が直面している最大の課題の一つが「人材不足」ではないでしょうか。特に専門性の高いエンジニア人材の獲得競争は年々激化しており、事業拡大の大きな障壁となっています。そんな...

近年、日本企業のタイ進出や現地採用の増加に伴い、タイ人材の採用に関する課題や疑問をお持ちの経営者・人事担当者の方が増えています。「優秀なタイ人材を採用したのに短期間で退職してしまった」「日本式マネジメントがうまく機能しない」といった悩みを抱...

グローバル化が進む現代ビジネスにおいて、タイ人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、優秀なタイ人材を獲得し、長期的に活躍してもらうためには、彼らが本当に求めるものを理解する必要があります。タイと日本では文化的背景...

タイで事業展開を考えている企業経営者の皆様、すでにタイに進出されている管理職の方々、海外ビジネスに関心をお持ちの方へ。タイ人スタッフとのコミュニケーションに悩んでいませんか？言葉の壁、文化の違い、仕事への姿勢の相違など、多くの日本企業がタイ...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、企業の国際競争力を高めるための一つの重要な戦略として、外国人材の採用が注目されています。特に近年、日本企業におけるタイ人材の採用が急速に増加しており、その効果に関心が集まっています。タイ人社員を...

近年、日本企業におけるグローバル人材の確保が急務となる中、特にタイ人留学生の採用に注目が集まっています。優秀なタイ人材を獲得し、長期的に活躍してもらうためには、文化的背景の理解から実践的な定着施策まで、体系的なアプローチが不可欠です。実際に...

タイでのビジネス展開を成功させる最大の鍵は、優秀な現地人材の確保にあります。しかし、文化や価値観の違いから、日本企業の採用担当者がタイ人材の真の資質を見極めることは容易ではありません。「言語力だけで判断してしまった」「表面的な印象に惑わされ...

タイに進出している日系企業や、タイ人スタッフを雇用している企業の皆様、「優秀なタイ人社員がすぐに辞めてしまう」というお悩みはありませんか？タイでのビジネス展開において、現地スタッフの離職率の高さは多くの企業が直面する課題となっています。調査...

製造業の皆様、人手不足や生産性向上にお悩みではありませんか？昨今の製造現場では、深刻な人材不足に加え、国際競争の激化によるコスト削減の必要性が高まっています。そんな中、私たちの工場がタイ人技術者の採用によって驚くべき成果を上げることができま...