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タイへの進出を検討している企業や、すでにタイで事業展開をしている日系企業の経営者・人事担当者の皆様、こんにちは。タイでのビジネス成功において最も重要な要素の一つが「人材戦略」であることをご存知でしょうか。東南アジアの中心として経済成長を続け...

タイ人従業員と日本人社員が共に成長する職場づくりは、グローバル化が進む現代のビジネスシーンにおいて重要な課題となっています。しかし、文化的背景や働き方の違いから、せっかく採用したタイ人材が早期に離職してしまうケースが少なくありません。厚生労...

外国人採用が注目される現在、タイ人社員の採用を検討している企業担当者の方も多いのではないでしょうか。タイは親日国として知られ、日本企業の進出も多い国ですが、ビジネス習慣や文化的背景には日本との大きな違いがあります。それらを理解せずに採用を進...

こんにちは、皆様。2025年のグローバル人材戦略において、タイは日本企業にとってますます重要な人材供給源となっています。しかし、「タイ人材の採用にどれくらいのコストがかかるのか」「他社と比較して適正な予算なのか」と悩まれている経営者や人事担...

タイ人エンジニアがなぜ日本企業を選ぶのか、その真実をご存知でしょうか？近年、優秀なタイ人IT人材が日本企業に注目し、多くのエンジニアが日本での就職を希望しています。この現象の背景には、単なる経済的な理由だけでなく、文化的な共感や技術習得の機...

グローバル化が進む昨今、日本企業におけるタイ人材の採用は急速に増加しています。「微笑みの国」と呼ばれるタイから優秀な人材を迎え入れることで、ビジネスの可能性を広げている企業も少なくありません。しかし、文化的背景や価値観の違いから、採用後に思...

タイに進出している日系企業の皆様、タイ人社員の離職率の高さに頭を悩ませていませんか？「せっかく育てた人材がすぐに辞めてしまう」「文化の違いから生じる誤解が多い」「競合他社に引き抜かれてしまう」など、多くの企業がタイ人社員の定着に課題を抱えて...

グローバル化が進む日本企業において、タイ人材の採用は重要な戦略となっています。しかし、在留資格の取得やビザ申請の手続きには複雑な法的ハードルが存在し、知識不足が原因で採用計画が頓挫するケースが後を絶ちません。実際、入国管理局の統計によれば、...

グローバル化が進む現代のビジネス環境において、タイ人材の採用は日本企業にとって大きなチャンスとなっています。しかし、文化的背景や働き方の違いから、せっかく採用したタイ人材が定着せず、貴重な国際人材を活かしきれていないケースも少なくありません...

こんにちは、皆さん。「日本企業で働いて驚いたこと5選」という記事をお届けします。グローバル化が進む現代でも、日本企業の働き方や文化は海外から見ると非常に独特です。海外からのビジネスパーソンが日本で働き始めると、文化の違いに驚くことが少なくあ...