未分類 グローバル時代のタイ人採用戦略：最新トレンドと対応策
近年、日本企業のグローバル展開において、タイは重要な拠点となっています。経済成長を続けるタイでは、優秀な人材の獲得競争が年々激化しており、従来の採用手法では十分な成果が得られなくなってきました。特に2023年は、コロナ後の新たな働き方やデジ...
2025-04
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未分類 タイ人社員の能力を最大限に引き出す育成プログラムの作り方
タイでのビジネス展開を成功させるカギは、現地社員の能力を最大限に引き出す適切な育成プログラムにあります。多くの日系企業がタイに進出していますが、文化的な違いや価値観の相違から人材育成に苦戦しているケースが少なくありません。本記事では、タイで...
未分類 タイ人採用の秘訣：失敗しないための10のポイント
近年、日本企業のタイ進出や現地採用が加速する中、優秀なタイ人材の確保は企業の成長戦略において重要な課題となっています。しかし、文化や価値観の違いから思わぬ採用ミスマッチが発生し、貴重な時間とコストを失うケースが後を絶ちません。実際のデータに...
未分類 知られざるタイ人の就労意識 – 採用担当者が押さえるべき5つのポイント
タイ人材の採用を検討している企業担当者の皆様、「思っていたのと違う」という採用後のミスマッチでお悩みではありませんか？タイは日系企業の進出が活発な国ですが、表面的な理解だけでは優秀な人材の確保と定着は難しいのが現実です。タイ人の就労意識や価...
未分類 タイ人エンジニア採用で競争力アップ！IT企業の成功事例
近年、日本のIT業界では人材不足が深刻化し、多くの企業が人材確保に苦戦しています。そんな中、海外人材、特にタイ人エンジニアの採用が注目を集めています。タイは東南アジアの中でもIT教育が盛んで、優秀なエンジニアを多く輩出している国として知られ...
未分類 タイ人採用の盲点 – 失敗しない異文化コミュニケーション術
グローバル化が進む現代のビジネス環境において、タイ人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、言語の壁だけでなく、文化的価値観の違いが思わぬトラブルを引き起こすケースが少なくありません。「なぜタイ人社員は本音を言わな...
未分類 日本で輝くタイ人社員 – 定着率を高める職場づくりのヒント
外国人材の採用が加速する日本企業において、タイ人社員の活躍と定着は重要な課題となっています。国際化が進む現代のビジネス環境で、多様な人材を活かす組織づくりは企業の競争力を左右する要素といえるでしょう。特にタイ人材は勤勉さと適応力の高さから日...
未分類 タイ人採用のコスパが凄い！人材不足解消の切り札とは
近年、日本企業の深刻な人材不足が大きな課題となっています。少子高齢化による労働人口の減少、業種によっては慢性的な人手不足に悩まされる中、海外人材の活用が注目されています。特に「タイ人材」は、その高い技術力、勤勉さ、そして何より採用コストパフ...
未分類 タイ人と日本人、働き方の違いを知れば採用成功率が2倍に
グローバル化が進む現代ビジネスにおいて、タイ人材の採用は多くの日本企業にとって重要な戦略となっています。しかし、文化的背景や価値観の違いを理解せずに採用を進めると、せっかく獲得した優秀な人材が早期に退職してしまうリスクが高まります。実際、日...
未分類 タイ人留学生の採用で見えた意外な可能性 – 企業成長のカギ
「グローバル化が叫ばれる現代ビジネスにおいて、人材の多様性は企業成長の大きな鍵となっています。特に近年、日本企業における「タイ人留学生」の採用が注目を集めています。しかし、その真の可能性や戦略的価値については、まだ十分に理解されていないのが...