2025-04

# 激変する採用市場 - タイ人材の可能性を最大限に引き出す方法グローバル化が加速する昨今、日本企業の人材戦略も大きな転換期を迎えています。特に深刻化する国内の人手不足を背景に、アジア諸国からの人材確保が喫緊の課題となっています。その中でも...

# タイ人採用で売上30%増！中小企業の逆転劇近年、日本の労働市場では人手不足が深刻化し、多くの中小企業が事業継続の危機に直面しています。しかし、そんな厳しい状況の中でも、外国人材、特にタイ人の採用によって驚くべき業績向上を実現している企業...

# タイ人社員の離職を防ぐ！効果的なオンボーディング戦略タイでのビジネス展開において、優秀なタイ人材の採用は始まりに過ぎません。真の課題は採用後の定着率にあります。タイでは新入社員の約40%が入社後6ヶ月以内に離職するというデータもあり、人...